DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Nuestros Heroes: Las Fases de Desarrollo de una PYME.

En Triforma, llevamos 14 años ayudando a crecer y desarrollarse a pequeñas empresas. Más de 100 PYMEs y MicroPYMEs han conseguido salir adelante con nuestra ayuda. Las pequeñas empresas actúan con mucho esfuerzo, y mucho sufrimiento, pero con poca o ninguna capacidad de medida. En cierto sentido, es como librar cada día una batalla desesperada. Por eso pensamos que nuestros clientes son heroes. Pero  hasta los héroes necesitan ayuda. Cuando te tienes que ocupar …

Nuestros Heroes: Las Fases de Desarrollo de una PYME. Leer más »

Como sobrevivir al crecimiento de tu negocio despues de la crisis

Todos los que hemos pasado por la crisis financiera de 2008 siendo empresarios o emprendedores, hemos adoptado ya un paradigma mental a la hora de hablar del pasado y del futuro. Nos referimos a él cuando decimos “los años de la crisis”. En efecto, cuando le pregunto a algún cliente que tal le van las cosas, me dice algo como “bien, se nota que las cosas van mucho mejor que antes, que …

Como sobrevivir al crecimiento de tu negocio despues de la crisis Leer más »

Innovacion y Design Thinking: El Dinero Vendrá.

Por lo general, la innovación es rechazada por muchos CEOs debido a la imagen falsa de la enorme inversión que se necesita para innovar, y, por lo que dicen, innovar se opone a “ganar dinero”, cuál es el objetivo principal de cualquier empresa. De acuerdo. No vamos a discutir sobre el concepto cultural de la finalidad de la empresa. Incluso cuando no estamos de acuerdo con eso, vamos a centrarnos ahora en …

Innovacion y Design Thinking: El Dinero Vendrá. Leer más »

Grupos de Transformación: Generando Cambio e Innovación desde las Personas

¿DÓNDE ESTAMOS? ¿ QUÉ ESTÁ PASANDO? Vivimos un momento de cambio muy difícil para todos. Ciudadanos, instituciones y organizaciones de todo tipo se encuentran faltas de recursos, lo que provoca una espiral descendente de agravamiento de la crisis económica que comenzó en 2007. A pesar del cambio de gobierno en España, las previsiones no son buenas. Todos los datos indican que tardaremos aún entre uno y dos años en, no ya a …

Grupos de Transformación: Generando Cambio e Innovación desde las Personas Leer más »

El miedo al Autoliderazgo y las Estructuras Organizacionales

> Algunos Directivos comenten el enorme error de pensar que la gestión de personas es un tema de discurso, y no entienden porque, a pesar de cuanto y cuan bien lo explican y lo repiten, sus equipos se siguen quejando. Estos directivos incluso, piden iniciativa y comunicación libre, y cuando reciben lo que no les gusta ver ni oír, dejan morir las iniciativas no interesantes, y coartan silenciosamente las comunicaciones no deseadas. …

El miedo al Autoliderazgo y las Estructuras Organizacionales Leer más »

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies

Social Widgets powered by AB-WebLog.com.

Ir arriba