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El estilo «hispano» de hacer negocios, o «a mi que me vas a contar que yo no sepa»…

[:es] Hoy he leído dos noticias muy relacionadas,y que por desgracia, muestran esa «burritis» extrema de que solemos hacer gala los hispanos cuando no sabemos como resolver un asunto, y en lugar de pedir ayuda, o de intentar aprender de los demás, sacamos pecho y sencillamente «despreciamos» lo que otros hacen funcionar (hay quién también llama a esto «el deporte nacional de la envidia»). La primera noticia, de la que personalmente me congratulo enormemente …

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La receta de la Austeridad: ¡¡Y vuelta la mula al trigo!!

[:es]El candidato Rajoy nos habla de austeridad, pero no esta solo. La canciller Alemana, Angela Merkel,  ha convencido a los países Europeos de la verdad de perogrullo: No se puede gastar permanentemente más dinero del que se ingresa. ¡Ole!..¡¡hemos necesitado una crisis mundial de caballo para comprender una verdad que comprende cualquier ama de casa!! .. pues menos mal que ya lo han entendido..¿y lo siguiente que va a ser? ¿la rueda?…¿la vamos a …

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El cambio al que apunta esta crisis

[:es]  Llevo casi tres meses leyendo y escuchando sobre la nueva recesion que se nos viene encima. Los mercados, y con ellos nuestros gobiernos entran en pánico. Europa se coloca al borde de la quiebra, Estados Unidos pierde su maxima calificación, y parece que con ello se hunde medio mundo y deja al otro medio al borde del colapso…. Sinceramente, todo esto me parece una gigantesca ola de panico, de la que …

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El futuro de los Directores de RRHH

[:es]Os recomiendo la lectura de un articulo de Esteban Hernandez en aefol (www.aefol.com) sobre el futuro de las direcciones de RRHH, y de sus ocupantes, los directores de RRHH. Coincido plenamente con su visión, y con la de Rocio Bonet del IE Business School, en el hecho de que la crisis ha llevado a las direcciones de RRHH a profundizar en un proceso en el que, a mi juicio, ya estaban inmersas: …

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Evolucion Organizacional y Desarrollo: Cambiando la conciencia.

[:es]El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edición en castellano de «Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones«, contando con la presencia de la autora. Durante la presentación, Margarete pudo desenvolver de forma resumida las principales características de su modelo de 7 fases, haciendo patente para el público presente, como el desarrollo de las organizaciones esta íntimamente conectado …

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