Triforma | 2011 mayo
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mayo 2011

El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edicion en castellano de "Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones", contando con la presencia de la autora. Durante la presentación, Margarete pudo desenvolver de forma resumida las principales características de su modelo de 7 fases, haciendo patente para el público presente, como el desarrollo de las organizaciones esta íntimamente conectado con el desarrollo de las personas conectadas con ellas, y especialmente con el desarrollo de las personas que las dirigen. En Triforma hemos manejado el modelo de Margarete con multitud de clientes desde nuestra fundación, en 2005, con unos resultados realmente espectaculares. El modelo tiene muchas características, pero fundamentalmente podríamos decir que es un modelo arquetípico de las fuerzas de desarrollo social, y por tanto es un marco en el que es posible orientarse de modo muy rapido, localizando con bastante precisión donde se encuentra cada organización.

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